به گزارش پایگاه خبری فناوری غذا و صنایع تبدیلی کشاورزی ایران(ایفتاتی آی) به نقل از روابط عمومی گروه زر، سلطانی شکست را بخشی از مسیر یادگیری دانست و گفت:
“باید موانع را کنار زد، اختلافات را به فرصت همکاری تبدیل کرد و تعامل را به اصل کسبوکار تبدیل نمود. ایران ظرفیتهای بزرگی دارد که برای بهرهگیری از آنها، باید میدان را به نسل جوان سپرد.”
“نقش سرمایه انسانی در توسعه پایدار”
سلطانی بر اهمیت نیروی انسانی در موفقیت اقتصادی تأکید کرد و اظهار داشت:
“در یک مجموعه تولیدی، سرمایه مالی تنها بخشی از ماجراست، اما نیروی انسانی بیشترین ارزش را خلق میکند. این افراد مهمترین سرمایه ما هستند و باید از توانایی آنها به بهترین شکل بهره برد.”
وی همچنین به حضور کمرنگ نخبگان در تصمیمگیریهای کلان اقتصادی اشاره کرد و افزود:
“کشور ما سرشار از استعدادهای درخشان است که میتوانند در مدیریت اقتصادی و صنعتی نقش کلیدی ایفا کنند.”
“لزوم آیندهنگری و ورود به بورس”
بنیانگذار گروه زر بر تربیت مدیران نسل جدید و انتقال تجربه به آنها تأکید کرد و گفت:
“شرکتها برای پایداری، نیازمند توسعه مستمر هستند. ورود به بورس و آمادهسازی مدیران آینده، گامی ضروری در مسیر موفقیت پایدار است.”
“تعهد گروه زر به کیفیت و مشتریمداری”
سلطانی کیفیت، بهداشت و مشتریمداری را از اصول گروه زر دانست و اظهار داشت:
“در گروه زر، کار تیمی و تعهد به استانداردهای بالا، اساس فعالیت ماست. موفقیت ما در ارائه محصولاتی با کیفیت و احترام به مشتریان معنا پیدا میکند.”
همایش خوان هشتم با حضور کارآفرینان، مدیران صنایع و دانشجویان در برج میلاد و به همت مجمع کارآفرینان ایران برگزار شد.
سرویس خبری:فناوری غذا و بخش صنعت
منبع:ایفتاتی آی
